安檢工作制度是什么-[探天下]

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安檢工作制度是什么

返回列表 來源：安檢工作制度作者：徐彬編輯：徐彬發(fā)布日期： 2020-04-02 15:22

　　在安檢工作中應(yīng)堅持“安全第一、嚴格檢查、文明執(zhí)勤、熱情服務(wù)”的原則。按照“專人引導(dǎo)、專人值機、專人手檢、專人處置”的安檢工作制度和崗位職責(zé)，確保安檢工作有序、有效開展。

　　1.安全目標(biāo)責(zé)任安檢工作制度
　　安保部門應(yīng)當(dāng)結(jié)合實際情況，制定年度安全目標(biāo)和實現(xiàn)安全目標(biāo)的具體工作方案。安全目標(biāo)責(zé)任應(yīng)做到分工清楚，任務(wù)明確，各負其責(zé)，獎罰分明。安全目標(biāo)主要包括：杜絕因安檢原因造成危害保衛(wèi)區(qū)域安全事件發(fā)生的各項指標(biāo)。
　　2.請示報告安檢工作制度
　　安檢人員在一般情況下遇到超越處理權(quán)限的問題時，必須向上級領(lǐng)導(dǎo)請示后方可處理。通常情況下，請示報告應(yīng)逐級進行;遇有重要情況和重大涉外問題以及突發(fā)情況可越級報告，但事后應(yīng)當(dāng)報告直屬領(lǐng)導(dǎo)。遇有拒不接受安全檢查的緊急情況，來不及請示報告時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)時情況按照預(yù)案予以處置，處置后必須及時逐級報告。上報情況應(yīng)當(dāng)包括時間、地點、人物、事件情況、處理結(jié)果等內(nèi)容。下級向上級請示報告問題時，應(yīng)當(dāng)提出自己的處理意見。請示報告必須作出詳細記錄，重大問題應(yīng)作出專題報告。
　　3.交接班安檢工作制度

　　交接班時應(yīng)當(dāng)是同級對口書面交接。交班的主要內(nèi)容包括：上級的文件、指示;執(zhí)勤中遇到的問題及處理結(jié)果;安檢門、安檢機等設(shè)備使用情況;遺留問題：需要注意的事項等。接班人員應(yīng)按時到達現(xiàn)場辦理接班手續(xù)。交班人員在接班人員到達執(zhí)勤崗位后方離去。

安檢工作制度

　　4.物品管理安檢工作制度

　　物品管理是指對乘客自棄和遺留物品的管理。物品管理應(yīng)由專人負責(zé)，并建立臺賬。對乘客自動放棄的物品應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一登記造冊，記錄收到的時間、地點、數(shù)量及品名。發(fā)現(xiàn)乘客遺留在安檢現(xiàn)場的物品，應(yīng)當(dāng)由兩名以上安檢人員共同清點和登記，并及時交給專人保管。貴重物品應(yīng)及時報告值班領(lǐng)導(dǎo)，盡可能地尋找失主。對乘客遺留且在30天內(nèi)無人認領(lǐng)的物品以及乘客自棄的物品，應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一登記造冊，交由公安機關(guān)處理。

安檢工作制度